公式資料に記載されている内容から機械的に整理したものです。
公式資料をもとに、応募前に確認したい条件を分かりやすく整理しています。最終判断は原文をご確認ください。
「会社更生法(平成14年法律第154号)に基づき更生手続開始の申立てがなされている者でないこと、又は民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続開始の申立てがなされている者でないこと。」公式資料を開く ↗
「構成 記載内容に関する留意事項 1 業務遂行体制 本業務を確実に実施するための実施体制、従事者の配置状況(経験年 数、実績)や研修体制、緊急時等の業務体制等について記載すること。」公式資料を開く ↗
「個人情報を含むデータの授受方法、個人情報保護及び情報セキュリテ ィ対策等の実施体制(各種認証制度の取得状況)、個人情報漏えい等の 緊急事態への対策等について記載すること。」公式資料を開く ↗
「対象者の特性を踏まえた目標設定や指導方法等のノウハウ、使用する 教材等のツール、支援終了後の行動継続に繋がるような工夫のポイン ト等について、期待効果も踏まえて記載すること。」公式資料を開く ↗
「また、実績評 価時点ですでに180ポイント以上獲得している場合は、支援記録に勧奨回数を記録すると ともに、「6.(2)ア1)XMLデータ」の「実績評価ができない場合の確認回数」欄に 回数を記載すること。」公式資料を開く ↗
「(7)暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条に規 定する暴力団員(以下「暴力団員」という。)でないこと、又は法人であってその役員が暴 力団員でないこと。」公式資料を開く ↗
「(7)暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条に規定す る暴力団員(以下「暴力団員」という。)でないこと、又は法人であってその役員が暴力団員 でないこと。」公式資料を開く ↗
公式資料で確認できた提出書類のみを表示しています。実際の提出物は必ず公式資料でご確認ください。
提出方法:郵送または持参
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